Das Leadership Program besteht aus 3 Modulen
- MODUL 1: Leadership Essentials
- MODUL 2: Leading Change
- MODUL 3: Team Management & Conflict Clearing
Wie gehen wir das Leadership Program an?
- Praxis- und teilnehmerorientiert
- Entwicklungsaufgaben zwischen den Modulen und Angebote zum Coaching bzw. Business Sparring
- Agile Lerngruppen über die gesamte Programmdauer
Was bringt es Ihnen konkret?
- In einer geschlossenen Gruppe erarbeiten und vertiefen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen
- Durch Tandemtraining (zwei Trainer betreuen den jeweiligen Kurs) erleben Sie intensive Teilnehmerbegleitung
- Feedbackprozesse vertiefen sich: Die Gruppe lernt sich von Modul zu Modul besser kennen. Ein Kurs-Coach begleitet die Teilnehmer und ihren Entwicklungsprozess über den gesamten Programmzyklus
Leadership Essentials – Modul 1
- Anforderungen an ganzheitliches Führen
- Transparenz zu Motivation, Demotivation und Selbststeuerung
- Führen mit Sozialkompetenz
- Aufträge klären, delegieren und kontrollieren
- Agiles Management und traditionelle Führungsqualitäten: Widerspruch oder ‚best fit‘?
Leading Change – Modul 2
- Transformation und VUCA-Welt: Aktuelle Grundlagen und ‚best-practice‘-Konzepte
- Change-Bedarf analysieren und den Transformationsprozess entwickeln
- Nachhaltigkeit erzeugen – den langen Atem ermöglichen
- Effektives Stakeholdermanagement – Strategien zur Identifizierung und Einbindung relevanter Stakeholder
- Erarbeitung von Rahmenbedingungen, die die Zusammenarbeit im Wandelprozess nachhaltig gewährleisten
Team Management – Modul 3
- Merkmale eines Teams
- Entwicklungsphasen im Team erkennen und konstruktiv unterstützen
- Degenerative Entwicklungen in Teams erkennen, besprechbar machen und wandeln
- Teamrollen – Arbeit mit dem Team-Management-System
- Agiles Team Management: Formate, Anforderungen und Erwartungen
Conflict Clearing – Modul 3
- Kennzeichen eines Konflikts und Verlaufsformen
- Konfliktarten und stimmigen Lösungsstrategien
- Eskalationsmanagement
- Rolle des Konfliktmanagers
- Kenntnis der eigenen ‚Konflikt-Trigger‘
- Erfahrung persönlicher Konfliktmuster und ihrer Wirkung
Detailinfos
| Wann: |
Modul 1 - nach Vereinbarung Modul 2 - nach Vereinbarung Modul 3 - nach Vereinbarung
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| Beginn: | i.d.R. 10:00 Uhr |
| Wo: | Raum München |
Preis (netto)
| auf Anfrage |
Hiermit melde ich mich verbindlich für folgendes Seminar an:
Präsenztraining: Leadership Program – 3 Module
Modul 1 - nach Vereinbarung
Modul 2 - nach Vereinbarung
Modul 3 - nach Vereinbarung