Präsenztraining: Startlinie „Neu in Führung“ – Führungswechsel erfolgreich gestalten

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Sie befinden sich wie auch die anderen Teilnehmenden kurz vor der Übernahme oder gerade in Ihrer (ersten) Führungsrolle, sind vielleicht von Kollegen zur Führungskraft geworden.
• Die Komplexität der VUCA-Welt und Ihres Unternehmens bieten Herausforderungen, die Sie gezielt nutzen wollen, ohne dass Sie unnötig Ihre Energie, Ihren Drive verlieren.
• Sie möchten gemeinsam mit anderen Führungswechselnden frühzeitig lernen, kontaktvoll und klar zu führen und Ihre spezifische Unternehmenssituation zu durchdringen.

Wie gehen wir das Thema an?

• Durch die Unterstützung zweier erfahrener Coachs lernen Sie, handlungssicher in der neuen Rolle zu navigieren, ohne dass Ihr Karriereschritt in Sachen Führung zur Zerreißprobe wird.
• Mit verschiedenen Tools und Methoden und anhand ausgewählter Übungen bereiten wir gemeinsam Ihre Trittsicherheit vor. Wir erarbeiten neue Zugänge, Perspektiven und Freiheitsgrade.
• Die Welt lebt von der Resonanz – und die bekommen Sie hier durch Themen, Fragen und Erfahrungen, die Sie und die Teilnehmenden einbringen!

Was bringt es Ihnen konkret?

• Mehr Sicherheit in der (ersten) Führungsrolle und im Umgang mit den ersten 100 Tagen
• Besseres Coping mit subjektiven Stresssituationen
• Einfache Handlungstipps und ‚Tricks‘ zum Thema Führung von Mitarbeitenden und zum Umgang mit agilen und traditionellen organisationalen Settings im VUCA-Umfeld