Frauen. Mit Kraft in Führung

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Sie wollen sich reflektieren und mit externer Expertise über führungsbezogene Herausforderungen, Chancen und Stolpersteine nicht nur sprechen, sondern diese auch erfahren und daran persönlich arbeiten.
• Menschen sind nie Neutren, sondern gehen mit ihrer persönlichen Identität an den Start: Weil Sie diese Einschätzung teilen, ist es Ihnen wichtig, dass Sie insbesondere als Frau in Führung Ihre persönlichen Qualitäten leben, und über diese Ihr Potential noch weiter entfalten.
• Mutig und kraftvoll die eigene berufliche Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben, um da anzukommen, wo es Ihrem Potential und Ihrem Mut entspricht, (‚Wer hat Angst vorm Vorstandsmandat?‘) ist möglich. Dafür wollen Sie sich einen eigenen Führungsrahmen erarbeiten, der Ihnen innerhalb Ihres Wirkungskreises Präsenz und Wirksamkeit, inneren Halt und Freude ermöglicht.

Wie gehen wir das Thema an?

• In gut aufeinander abgestimmten Coaching-Sessions und bei Bedarf auch mit Peers, lernen Sie über 2-3 Monate Schritt für Schritt, welche Führungsaspekte Sie in Ihrer Rolle noch stärken sollten. Wir fokussieren uns auf weniger Theorie (die kann immer nachgelesen werden) und viel Praxis und Interaktion, damit der Transfer in den Alltag gelingt.
•  Wir arbeiten an der Stärkung der Präsenz als kompetente und wirksame Frau in Führung. Dafür braucht es die Bereitschaft, sich offen mit den eigenen Stärken und Schwächen zu zeigen und auseinanderzusetzen, denn wir gehen in die Tiefe. Wer andere führt, darf zunächst lernen, sich selbst zu führen: Als Mensch, als Frau in der jeweiligen Lebensphase.
• Gute Führung ist erlernbar. Jede Woche bekommen Sie Aufgaben, persönliche Herausforderungen und dazugehörige Vermeidungsstrategien zu erkennen und zu durchbrechen. Erfolg ist Umsetzung, und es braucht spürbare Veränderungen und Erfolge innerhalb Ihres Coachings. Wir sind immer an der Seite, um zu reflektieren und weiter zu gehen. Die Begleitung erfolgt nach Absprache in Präsenz oder interaktiv über Videoconferencing.

Was bringt es Ihnen konkret?

• Sie lernen sich als weibliche Führungskraft  zu orientieren und diese Orientierungsfähigkeit nach außen auch auszustrahlen und anzuleiten.
• Sie lernen sich selbst besser einzuschätzen und mit Erwartungen an sich und andere noch besser umzugehen. Sie lernen Klarheit in Bezug auf Erwartungen, Ziele und Entscheidungen mit Ihren Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu leben.
• Als Frau in Führung verstehen Sie soziale Dynamiken besser und können Charme und Schlagfertigkeit kombinieren. In dieser Begleitung lernen Sie, genau Ihre (weiblichen) Stärken und gesellschaftlich ‚männliche‘ Erwartungen in einen wirkungsvollen Mix zu integrieren.