Praktischer Umgang mit Betriebsräten in Unternehmen

Warum sollten Sie teilnehmen?

• Für den betrieblichen Erfolg und für Ihre persönliche Situation als Führungskraft ist es ganz wichtig, unternehmensbezogene Notwendigkeiten mit dem Betriebsrat zu klären und für beide Seiten in praktikable Reglungen umzusetzen. Das Betriebsverfassungsgesetz beschreibt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sehr eindeutig. Daher macht es wenig Sinn,  in endlosen ‚Reibereien‘ betriebliche und persönliche  Energie zu verschwenden. Von langen und unergiebigen Konflikte profitiert keiner der Beteiligten, weder das Unternehmen noch die Belegschaft, der Betriebsrat oder Sie als Führungskraft. Wie Sie diese Unergiebigkeit gezielt vermeiden, möchten wir Ihnen aus praktischer Sicht vermitteln.

Wie gehen wir das Thema an?

• Wir gehen davon aus, dass Ihnen die wichtigsten Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetztes bekannt sind. In unserer Problemlösungswerkstatt arbeiten wir gemeinsam mit allen Teilnehmenden anhand von Fallbeispielen, Rollenspielen, und mit Grundregeln des Konfliktmanagement, verschiedenen Kommunikations-Tools und Modellen zur betrieblichen Konfliktlösung.

Was bringt es Ihnen konkret?

• Neue Wege für ein Konstruktives Miteinander mit dem Betriebsrat! Wie so oft bei Konflikten scheitert die Lösung daran, dass die Verhandlungspartner das Problem nicht ganz verstehen und die Interessen der anderen Seite nicht ganzheitlich wahrnehmen. Sie lernen deshalb verschiedene Wege kennen, konstruktive Lösungen für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung zu finden.