Sie wollen einen Blick hinter die Kulissen wagen, die Muster in Ihrer Führung, Ihrem Arbeitsverhalten, die Dynamik in und zwischen Teams, Ihrer Organisation, ergründen? Ihre eigenen Handlungsoptionen, und die Ihrer MitarbeiterInnen erweitern? Dann sind Sie bei mir richtig!

Am Anfang steht dabei immer eine gemeinsame, sorgfältige Analyse, in der Themen wahrgenommen, geordnet und verstanden werden. In der Folge entwickle ich individuell für Ihre Bedürfnisse, mit Ihnen gemeinsam, passende Coaching-Formate. Und das immer transparent, am Erleben orientiert und veränderungswirksam. Gern auch mal ein bisschen unkonventionell. Mit beherzter Konfrontation, Tiefgründigkeit und Experimentierfreude. Und klar, in Folge werden auch neue Verhaltensmuster geübt, Emotionen bekommen ihren Raum und Bewegung wird initiiert. Oft hilft auch das gemeinsame Lachen, gerade in schwierigen Zeiten. Der innere Abstand, den man sich damit erarbeitet (man muss sich ja nicht alles glauben, was man sich selbst zumutet…) auch. All das bereichert – und erleichtert es, auch mal schwierige Klippen mit Schwung unerwartet elegant zu umschiffen.