Muster aufdecken und sie ans Tageslicht bringen, verstehbar machen – um Menschen und Organisation so weiterzubringen, dass sie (wieder) selbst veränderungsbereit sind.

Der Moment, in dem man merkt, dass sich der scheinbar unentwirrbare Knoten wie von selbst löst, der begeistert mich immer wieder!

Am Anfang steht eine gemeinsame, sorgfältige Analyse, in der Themen aufgenommen, geordnet und verstanden werden. In der Folge arbeiten wir in für Ihre Bedürfnisse und Anliegen passenden Coaching-Formaten. Wie wir das tun, mache ich Ihnen gern transparent. Kein Hokuspokus, aber theoriebasiert und an Ihrem Erleben orientiert. Emotionen bekommen so ihren Raum und innere wie äußere Bewegung wird initiiert. Wenn nötig, üben wir auch neue Verhaltensmuster ein.

Ja, und gern auch mal ein bisschen unkonventionell: Mit beherzter Konfrontation, Tiefgründigkeit und Experimentierfreude. Oft hilft auch das gemeinsame Lachen, gerade in schwierigen Zeiten. Der innere Abstand, den man sich damit erarbeitet (Man muss sich ja nicht alles glauben, was man sich selbst manchmal zumutet .. 😉 ) auch.

All das bereichert und erleichtert es, auch schwierige Klippen mit Schwung unerwartet elegant zu umschiffen.